捷报频传！大华银行中国揽获人力资源多项大奖

进入12月，2020年已接近尾声。

如果把2020年看作一场全情投入的马拉松，

最后一程，我们收获肯定。

11月上旬，我行荣获国内知名中高端人才职业发展平台“猎聘网”在“非凡雇主”盛典上颁发的“2020年华东区非凡雇主变革奖项”。捷报频传，11月末，我行在国内权威招聘平台“智联招聘”举办的“最佳雇主颁奖盛典”上荣膺“2020中国年度最佳雇主百强”，这是我行连续第六年获得此项殊荣。同时，我行还凭借在对女性员工额外关怀方面所做的努力蝉联智联招聘“最受女性关注雇主”单项大奖。

猎聘网“2020年华东区非凡雇主变革奖项”

智联招聘“2020中国年度最佳雇主百强”、

“最受女性关注雇主”

2020年对于大华银行中国来说是特殊而又充满挑战的一年。为了应对突如其来的新冠疫情，我行积极应对，及时出台关怀政策以保障员工健康安全，并推出一系列灵活办公的变革措施；通过赋能员工“面向未来”的职业技能，提升其在数字化转型期的竞争力等。本次荣获多项权威性的人力资源大奖，是对我行在此特殊时期，在上述各方面所付出努力的有力肯定。

员工关爱，健康先行

在上半年疫情爆发时期，为了保障员工的健康安全以及在线协作的高效展开，我行迅速落实居家办公新政、为员工免费发放口罩、火速上线UOB VMR等视频会议工具和团队线上沟通协作软件。除了切实的举措，我行的关怀政策也为员工增添一份安心，例如成立新冠肺炎疫情应急小组、每日移动端健康打卡等、全方位加强消毒等。

目前，新冠疫情依然在全球蔓延。近期，大华银行还宣布了未来可持续性的工作模式，将为大华银行全球26,000员工中的大多数提供每周两天的远程办公选择。此举旨在平衡员工生活和工作，保持身心健康。在已启动的“健康周”（Wellness Week）项目中，大华银行为员工提供健身、积极心理学、人体工程学、营养学等丰富的线上课程。

谈及大华银行近期宣布为员工提供每周两天远程办公的选择，大华银行集团人力资源部主管唐自强先生强调：

“

大华银行一直把员工的心理健康放在重要位置。同时，疫情期间在家办公启发了未来可持续性的工作模式。员工通过每周两次的远程办公不仅可以实现更好的身心平衡，还能提高工作效率、保持良好同事关系。

”

“Better U”升级，加码人才培养赛道

今年6月份，我行正式启动名为“Better U”的全面技能进阶计划，帮助员工掌握未来行业发展所需的知识和技能。该计划涵盖了五个领域的关键技能，包括鼓励成长型思维、提升复杂问题的解决能力，培养数字化意识、掌握以人为本的流程设计和用数据叙事。通过线上云课堂的形式，“Better U”让员工得以充分利用碎片化时间学习。

近日，大华银行还宣布正式升级“Better U”全面技能进阶计划，创新性地引入数据分析和项目管理两项课程。

对于此次获得猎聘网和智联招聘的多项大奖，大华银行大中华区人力资源部主管洪晓燕女士表示：

“

企业转型加速人才转型，人才转型赋能企业转型。新冠疫情加速了我行的数字化转型，继而对我们的人才管理提出新的挑战。为此，我们积极响应，从生活点滴处体现人文关怀、在人才培养方面致力于加强员工‘面向未来’的职业技能，并在组织架构调整中寻求突破。未来，我们仍将坚定信念、拥抱变化，为实现企业和员工的共融发展而努力。

”

未来想要加入大华银行中国？

敬请关注“大华银行中国招聘”微信公众号！

转发声明：

以上内容未经授权不可转载，但欢迎转发。在微信对话框中输入“转载”即可了解授权情况。

您可能感兴趣的文章：